1月6日上午8时，鹿寨县供销联社召开领导班子及成员届末考察和2010年考核工作大会。考核组成员县人社局韦先应副局长、县委组织部龙裕胜主任、县纪委罗臣勇主任等3人到会全程主持会议。县社领导班子成员、县社全体在职干部职工、下属公司班子、退休职工代表共25人参加了会议。会议由考核组成员县人社局韦先应副局长代表考核组主持。
   会议首先由考核组成员县人社局韦先应副局长代表考核组就此次届末考核工作的目的、意义、内容、方法和步骤作了简略说明，强调做好这项工作是干部队伍建设中十分重要的基础性和常规性工作，他要求与会人员要以对党的事业、对领导干部高度负责的态度，认真行使自己的权利，客观、公正、准确地对领导班子和领导干部进行评价。
   会议分为三个阶段进行，首先由县供销联社主任覃景献同志代表县社班子对2006年换届以来工作情况向与会人员进行述职报告。报告内容着重围绕县社班子五年来在抓好供销系统企业改制重组、农资购销服务、农民专业合作社建设、农村流通服务网络改造、干部队伍建设等方面和理论业务学习、勤政廉政建设等情况进行了汇报，叙述了取得的成绩，同时也分析了存在的问题和不足。
   随后，在考核组的组织下，对县社领导班子和班子成员以及非领导干部进行民主测评和中层后备干部的民主推荐工作。全体参会人员认真填写了干部考核的一系列测评表，对县社领导班子成员、非领导干部进行了民主测评，民主推荐了县社中层后备干部。最后，考核组对与会人员进行了逐一个别谈话，对县社领导班子和非领导干部的工作进行了更深入、更全面的了解。
   通过这次会议，为组织提供了我社领导班子、班子成员五年来的政治思想、学习、工作和廉洁自律等方面情况，为党委用人提供基础性材料，使我社领导班子、班子成员看到了不足，总结了成功经验，为供销社改革发展指明了方向。经过民主推荐，使党组织掌握我社人才量，为党组织储备干部提供导向。